25 euros por pessoa numa empresa com 100 trabalhadores, que já é jeitosinha, são 2500 euros por mês. O equivalente, mais coisa, menos coisa, à prestação mensal do leasing do carro do administrador.
Numa PME com 10 empregados são 250 euros. O equivalente, mais coisa, menos coisa, a dois ou três almoços de direcção ou à conta mensal de um telemóvel.
Não é preciso despedir para aumentar de 425 para 450. Basta ver onde se pode cortar para compensar. Basta haver vontade e não usar um aumento que de facto é justo, porque o ordenado mínimo nacional é muito baixo, como desculpa para despedimentos.
Não é só uma questão de gestão, devia ser acima de tudo uma questão de consciência.
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